法制头条网  
  当前位置:首页 > 教育 > 正文

@各位工友,这5样东西千万别随意丢,影响太多权益!

      日期:2017-10-23 22:14:52   阅读:
导读:上班、下班、休息,每天埋头工作,有些东西虽不常用到,但其实都是“宝”。若不慎弄丢,随之而来的麻烦事会不少,甚至影响你的薪水、职位和社保!线人马上带大家看一看。 *第1个不能丢:请假条偶尔身体不适需要

上班、下班、休息,

每天埋头工作,

有些东西虽不常用到,

但其实都是“宝”。

若不慎弄丢,

随之而来的麻烦事会不少,

甚至影响你的薪水、职位和社保!

线人马上带大家看一看。

*第1个不能丢:请假条

偶尔身体不适需要请假,请完假凭条是不是随手就扔?要注意!假条也是很重要的凭证!如不慎丢失假条,可能会影响相关权益的维护。

我们的请假方式有多种多样,可以书面请假,也可以口头请假,可以事前请假,有特殊情况也可以事后补请假,但请假凭证一定要注意保存。

◆事假

事假为无薪假,以天或小时为计算单位。员工可以请事假,但必须说明真实理由,经过用人单位批准,履行请假手续。

◆病假

劳动者因患病需要休病假的,应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书。一般而言,病假证明中应当包括就诊患者姓名、就诊科室、病情诊断和病假天数,且应当由出具病假证明的医师签字或签章并加盖医院公章。

◆带薪年休假

员工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;

已满10年不满20年的,年休假10天;

已满20年的,年休假15天。

用人单位有安排员工休年假的义务,员工休年假应注意保留证据,一旦用人单位违反带薪年休假的规定,员工可以向劳动仲裁机构提出申诉。

*第2个不能丢:工资条

每个月最开心的是哪一天?当然是发工资那天啦!工资一到手就转身跑去买买买,工资条是不是就随便扔了?No!工资条能证明与用人单位的劳动关系,不慎丢失可能会引起问题!

《关于修改〈广东省工资支付条例〉的决定》规定,用人单位支付工资时,应当向劳动者提供其本人的工资清单。工资清单项目及数额应当与工资支付台账相一致。劳动者有权查询和核对本人工资清单。用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台账应当至少保存二年。

◆或将影响劳动仲裁


返回首页 | 关于我们 | 招聘启事 | 免责条款 | 广告服务 | 投稿通道 | 专家团队 | 本网团队 | 联系我们 | 人员查询 


免责声明:转载本网原创内容请注明出处。本网部分内容来源于互联网,如有侵犯到您的合法权益 请联系本网客服,我们将尽快处理,谢谢合作!

回到顶部